Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talenttijohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme lahjakkuuksien johtajaa, joka vastaa organisaatiomme kykyjen hankinnasta, kehittämisestä ja säilyttämisestä. Talenttijohtajana toimit keskeisessä roolissa henkilöstöstrategian suunnittelussa ja toteutuksessa, varmistaen, että yrityksemme houkuttelee, kehittää ja pitää parhaat osaajat. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä sekä kykyä rakentaa motivoiva ja osallistava työympäristö. Työ sisältää yhteistyötä eri osastojen kanssa, jotta henkilöstön tarpeet ja liiketoiminnan tavoitteet kohtaavat saumattomasti. Lisäksi vastaat urapolkujen suunnittelusta, koulutusohjelmien kehittämisestä ja työnantajabrändin vahvistamisesta. Olet avainasemassa luomassa organisaatiokulttuuria, joka tukee innovaatioita ja jatkuvaa oppimista. Etsimme henkilöä, jolla on vahva johtajuus, erinomaiset viestintätaidot sekä kyky analysoida ja hyödyntää henkilöstötietoja strategisessa päätöksenteossa. Jos olet intohimoinen ihmisten kehittämisestä ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä ammatillisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön hankinta- ja kehittämisstrategioita
- Johtaa rekrytointiprosesseja ja varmistaa parhaiden kykyjen valinta
- Kehittää ja ylläpitää urapolkuja ja koulutusohjelmia
- Ylläpitää työnantajabrändiä ja edistää positiivista organisaatiokulttuuria
- Tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi
- Analysoida henkilöstötietoja ja raportoida johdolle
- Edistää monimuotoisuutta ja inkluusiota työpaikalla
- Valvoa henkilöstön suorituskyvyn arviointiprosesseja
- Kehittää palkitsemisjärjestelmiä ja etuuksia
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja liiketoiminnan kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta tai talenttijohtamisesta
- Vahvat johtamis- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä strategisella ja operatiivisella tasolla
- Hyvät analytiikka- ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemus rekrytointityökaluista ja henkilöstöhallinnon järjestelmistä
- Kyky motivoida ja kehittää tiimejä
- Ymmärrys työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Kokemus monimuotoisuuden ja inkluusion edistämisestä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyisit lahjakkuuksien hankintaa kilpailullisilla markkinoilla?
- Kuvaile kokemustasi henkilöstön kehittämisestä ja koulutusohjelmien suunnittelusta.
- Miten mittaisit talenttijohtamisen onnistumista organisaatiossa?
- Miten edistäisit monimuotoisuutta ja inkluusiota työpaikalla?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan henkilöstöongelman.
- Miten pidät tiimisi motivoituneena ja sitoutuneena?
- Millaisia rekrytointistrategioita olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten hyödynnät henkilöstötietoja päätöksenteossa?
- Miten varmistat, että organisaation arvot näkyvät henkilöstötoiminnassa?
- Miten kehittäisit työnantajabrändiä?
